Hibridni model rada predstavlja rad od kuće ili neke druge lokacije, odnosno rad na bilo kom mestu van kancelarije. Većina ljudi odlučuje se da radi od kuće ili pak sa nekog mesta na kom provode svoje slobodne vreme ili odmor sa porodicom. Hibridni pristup poslu takođe podrazumeva i fleksibilno radno vreme u kom je važnije obaviti radne zadatke nego biti na poslu osam ili devet sati iz dana u dan. Ako i vi želite da saznate zbog čega je ovaj hibridni pristup toliko dobar i koristan, evo nekoliko detalja koji bi mogli da vam budu veoma korisni.
Fleksibilno radno vreme
Pre svega, važno je da se istakne važnost fleksibilnog radnog vremena – umesto da rade po ceo dan, kao što je to bio slučaj pre nekoliko decenija, današnji ljudi mogu da biraju kada će da dođu na svoje radno mesto i, shodno tome, do kada će da se zadrže na njemu. Ovo je naročito korisno ljudima koji ne žele da se bude previše rano ili koji imaju malu decu koju je neophodno da odvedu u vrtić ili školu. Njihovo radno vreme teče od trenutka kada dođu na posao i broj radnih sati računa se od tada, što je mnogo praktičnije, efikasnije i bolje nego da budu prinuđeni da dođu na posao u određeno vreme i provedu vreme na radnom mestu dok se radni dan ne završi. Najzad, ovakvo fleksibilno radno vreme ističe važnost efikasnosti, te ljudi koji završe svoje radne obaveze mogu da napuste svoje radno mesto i pre kraja radnog vremena.
Organizacija radnog okruženja
Ovo je veoma važan aspekt rada u hibridnom okruženju – ako je naš radni prostor organizovan na profesionalan i efikasan način, moći ćemo da dođemo do optimalnih rezultata, i to u najkraćem mogućem roku. Nije važno gde radite i koliko je vaš radni prostor velik, već je važno da imate dovoljno mesta za prostran sto, udobnu ergonomsku stolicu i prostor za odlaganje kancelarijskog materijala kao što je ključni beli papir koji svako od nas koristi iz dana u dan. Ove stvari možda ne deluju važno na prvi pogled, ali zaista jesu izuzetno bitne za naše radne uspehe i rezultate, i stoga im se posvetite što pre.
Mogućnost za bolju organizaciju
Još jedan važan aspekt ovakvog načina rada jeste mogućnost da organizujete svoj dan na bolji i efikasniji način nego ranije. Umesto da vam nakon posla ostane samo nekoliko slobodnih sati koje možete da provedete sa porodicom i prijateljima, ovako možete da uradite svoj posao ranije u toku dana i da imate popodne slobodno. Sa druge strane, uvek možete da dođete na posao kasnije, nakon što ste uživali sa bližnjima tokom prepodnevnih sati, i da uspešno balansirate obe strane svog života, i poslovnu i privatnu.
Ušteda novca i vremena
Ako se odlučite da počnete da radite od kuće, moći ćete da uštedite ogromne količine novca i vremena u mesecima i godinama koje su pred vama. Umesto da gubite vreme idući na posao i vraćajući se kući svakog jutra i popodneva, možete da dođete do radnog prostora u samo nekoliko sekundi. Ovako ćete imati više vremena i energije za rad, a nećete morati da trošite novac na prevoz ili gorivo. Sve ovo vodi do uštede, kako za vas, tako i za vašeg poslodavca, te su ovim pristupom poslom zapravo svi na dobitku.
Hibridni rad se u proteklih nekoliko godina nametnuo kao najbolja vrsta organizacije posla za različite vrste ljudi koji se bave različitim poslovima. Kada je ova vrsta posla počela da stiže do nas, bili smo okupirani globalnom pandemijom korona virusa, a danas se ispostavlja da rad van tradicionalnog kancelarijskog prostora predstavlja bolje rešenje nego rizikovati zdravlje i duševni mir milijardi ljudi širom sveta.
