Nemačka se već neko vreme bori sa velikim deficitom kada je u pitanju radna snaga. Najjačoj ekonomiji u Evropi nedostaje preko 100.000 radnika, a sudeći prema novom zakonu, taj broj će se povećati za oko 60.000 novih pozicija koje se odnose na ugradnju grejanja.
Tako se još jednom potvrđuje popularnost zanatskih poslova u evropskim zemljama, kojima se uglavnom bave naši ljudi zbog dobre zarade.
Naši ljudi koji žive u Nemačkoj najčešće se bave fizičkim poslovima, građevinom u prvom redu, a veliki broj njih je zaposlen u zdravstvenim sistemima, kao što su negovatelji, medicinski tehničari, fizioterapeuti, farmaceuti, a odlazi i veliki broj doktora.
Pored toga dosta ih je zaposleno u ugostiteljstvu, pri čemu su najbrojniji konobari i kuvari, zatim osoblje za rad u kuhinji i proizvodnji hrane, kao i radnici za održavanje higijene objekta. Moleri, automehaničari, zavarivači, električari i vozači su i dalje među najpopularnijim poslovima Srba u inostranstvu.
Mali je procenat onih koji napuste svoju zemlju i odu da rade u svojoj struci. Veliki broj slučajeva su prekvalifikacije za zanimanja koja su aktuelna na tržištu rada i koja se dobro plaćaju.
Tako jedan vodoinstalater može da zaradi od 2.317 do 4.524 evra, a stolar u proseku od 1,576 evra do čak 5.339. Automehaničarima i autoelektričarima plata ide od 2.019 do preko 5.000 evra. Pekar može zaraditi mesečno i do 4.000 evra. Frizerski zanat se plaća minimalno 1.576 evra, a zarada može da ide i do 3.240 evra. Za čišćenje prostorija se plaća od 1.500 do 2.849 evra.
Što se ugostiteljstva tiče, konobari imaju primanja od 1.653 do 3.738 evra, a kuvari i do 6.579 evra. Recepcioneri su plaćeni od 1800 do 3.456 evra, a menadžeri hotela zarađuju od 2.120 do skoro 10. 000 evra.
Dadilje mogu zaraditi od 1.500 do 4.168 evra, a optimum za medicinske tehničare je od 1.612 do 4. 531 evra. Ako želite da budete „supervizor u kol centru“ zaradićete od 3.085 do 5.564 evra.
Kako bi privukla radnike, vlada Nemačke je razmatra nacrt zakona o lakšem zapošljavanju stranih državljana. Jedan deo se odnosi na obrazovanje. Predviđa se lakše prihvatanje diploma iz drugih država, jer će se diplome priznavati ako imate dve godine radnog iskustva u toj sferi i ako matična država dozvoljava prekvalifikaciju.
Jedna od novina koja se razmatra jeste takozvana karta šansi. Ona podrazumeva bodovni sistem kojim se omogućava lakše dobijanje zaposlenja, ali i državljanstva. Poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Nemačkom su okosnice ovog sistema. Potrebno je najmanje 6 bodova da bi ljudi koji dolaze u Nemačku dobili kartu šansi, a tri boda donosi dobro poznavanje jezika.
Jezik je jedan od glavnih postulata za obavljanje i savlađivanje posla u inostranstvu, mada ne zahtevaju sve profesije visoke nivoe poznavanja jezika, već osnovno znanje. U medicinskoj sferi je neophodan, dok pomoćni radnik u kuhinji ne mora da zna toliko dobro.
OVDE MOŽETE SLUŠATI SMART RADIO