Mladi koji traže posao najčešće priželjkuju da rade kao programeri i saradnici u ljudskim resursima. Na ove pozicije, kao i za radna mesta ejč-ar asistenta, specijaliste za regrutaciju i marketing asistenta stiglo je više od 20, pa čak i više od 40 prijava devojaka i mladića koji žele da učestvuju u državnom programu „Moja prva plata“, kažu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Prijavljivanje je završeno, a u toku je povezivanje kandidata sa poslodavcima iz javnog i privatnog sektora, koje će trajati do 22. decembra. U NSZ kažu da je odziv poslodavaca i kandidata zadovoljavajući, iako je nešto manji nego prethodne godine. Tokom trajanja programa od devet meseci, NSZ će na mesečnom nivou isplaćivati mladima sa srednjim obrazovanjem novčanu naknadu u iznosu od 28.000 dinara, dok će mladi sa visokim obrazovanjem dobijati 34.000 dinara, uz uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
Planirano je da se u program „Moja prva plata“ u novom ciklusu uključi do 10.000 mladih, koji imaju do 30 godina, sa najmanje srednjim obrazovanjem i bez radnog iskustva. Ovim programom daje se mogućnost mladima koji nemaju radno iskustvo da obave praksu na konkretnim poslovima kod poslodavca, u cilju sticanja znanja, veština i kompetencija za rad, kako bi na taj način povećali svoje mogućnosti za zapošljavanje.
I dok su neki poslodavci dobili na desetine prijava na konkursu „Moja prva plata“ na drugoj strani i ove godine ima poslova koje niko ne želi da radi.
„Kao i u prethodnim ciklusima postoji veći broj pozicija na koje se nije prijavio nijedan kandidat. Te pozicije su iz gotovo svih oblasti rada. Razlog za neprijavljivanje kandidata na iste zahtevao bi posebnu analizu, a ona će biti napravljena po završetku svih faza realizacije programa„, kažu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Kada se završi povezivanje između poslodavaca i kandidata, sledi objavljivanje konačne liste poslodavaca sa brojem izabranih kandidata na odobrenim pozicijama što će trajati od 23. do 29. decembra. Od 1. do 19. januara zaključivaće se ugovori između Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), poslodavaca i izabranih kandidata, a ovaj period je predviđen i za početak osposobljavanja nezaposlenih.
U NSZ kažu da su, kada su u pitanju pozicije sa visokim obrazovanjem, poslodavci najviše tražili kandidate za pozicije doktor medicine, doktor stomatologije, farmaceut, referent za normativno-pravne poslove, pravnik, ekonomista, komercijalista, bankarski službenik, bibliotekar, programer i arhitekta, arhivar. Bila je velika potražnja i za nastavnicima različitih grupa predmeta, psiholozima, pedagozima, socijalnim radnicima, novinarima, inženjerima bezbednosti i zdravlja na radu inženjerima kontrole kvaliteta.
Za zanimanja u nivou srednjeg obrazovanja najviše oglašenih pozicija odnosilo se na administrativne službenike, poslovne sekretare kontiste, knjigovodstvene službenike, knjigovođe, računovođe, finansijskie referente, medicinske tehničare, fizioterapeute. Traženi su bili i zubni tehničari, farmaceutski tehničari, prodavci, konobari, krojači, šivači, kuvari, kozmetičari, dispečeri saobraćaja, automehaničari, mašinski tehničari, tehničari drumskog saobraćaja, frizeri, pekari i mesari.
OVDE MOŽETE SLUŠATI SMART RADIO
(Zlatica Radović)
